第26章 魔法天赋测试与夏海升找工作
第26章 魔法天赋测试与夏海升找工作 (第2/3页)
法元素会随着使用的次数增加而逐渐减低活性。（就像普通的电灯，用久了亮度也会降低。）
所以后测的人测试出来的魔法天赋数值会比实际偏低。虽然魔法工会有一套计算加成的公式，但还是会有偏差。
所以一般而言，那些大势力的人，都会让魔法工会安排自己家族的子弟先进行测试。
像炎黄城，第一天的600多个名额，通常都是安排给和炎黄城军政界有关的人，以及炎黄城五大家族的。
因此肖宇强和罗志两人的测试都同样被安排在第一天进行。
而第二天开始到第五天的名额，则采用竞价排名的方式来安排。谁出的价格高，谁先来。这也是各地魔法工会惯用的方法。
倒不是说魔法工会想借这个机会大发横财，捞上一笔。
而实在是测试魔法天赋需要使用的测试水晶制作成本极高，一套至少要上千个金币。
而且用一定次数就会报废，另外保质期最多1年。如果不用这样的手段来多收一点费用，就算测试费是30个银币一人，他们也是亏本的。
所以魔法工会在这件事上还是比较有良心的，为了尽可能的多发现魔法人才，他们会从富人身上多收钱来补贴穷人。让更多的穷人也能来参加测试。
也正是因为贵，所以如炎黄城罗家这样的大家族，才会没有自己的测试水晶。要不然夏海升就有希望了。
也实在是没必要，即使是大家族，每天需要进行魔法天赋测试的适龄儿童，最多也就十几个而已，直系甚至最多不过两三个。为了几个人，每年花一千多个金币，测试的结果却和30个银币是一样的。你说那个家族的族长会脑残到这么花钱！
另外，关键是在魔法工会测试，还有公正。类似于全国统考的证书，这样的成绩才有含金量嘛！否则你在自己家测试的，你说你三种魔法元素亲密，谁给你证明？你老爹么？谁信啊！
至于第六天之后的测试顺序一般都是采用随机排名的方式。只有这样才能给这些炸锅卖铁来参加测试的人一些稍微公平一点的机会。
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而另外
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