47、资产切割
47、资产切割 (第2/3页)
和雯也辞去后勤总监的职务，提请由王连海接任。古文斌辞去网络总监职务，由叶松接任。各股东都举手通过。
财务总监王怡，训练总监秦莉不变，叶依晨因为身体原因，暂停医疗总监职务，保健部主管孙浩然提拔为经理，主持医疗部工作，叶依晨仍担任中医教学研究小组组长，日常工作暂时由副组长马苏代理。
张芸提升为人力资源总监，叶家送来的十名退伍兵组建安保部，黄衷贺为经理。
随后也给工资调整了级别区别，职工六千，主管八千，经理一万，总监二万，陪练六千，助教一万，教练两万，总经理四万，组员工资一万元，补贴另算。签约选手的训练补贴一万，研究生补贴两千，博士生补贴三千，组员就是中医教学器材研究员的意思。
天和道场总经理，总监和教练都是股东，给他们发工资，就是为了和其他股东产生区别，等这些股东退出管理层或者教练职务，这些工资也就没有了，他们现在的工资就是正式职工以后提升的标准。
随后，在天和道场内召开职工大会，除了宣布上述信息外，还奖励本年度优秀员工，胡琴琴最高，是五万元，其他几十个人分别奖励一万。
会议以后，投资部成立，职员是从老职工中抽调人手正式组建的，原来的人都是临时性质，大多数留用，经理是叶松兼任，只不过不对外公布，职员搬到财务部办公，叶松还在IT办公。
第二天，官网上发布招聘广告，第一次从会员中进行招聘，岗位都是京云休闲中心的岗位，学生已经把那里的接待工作理顺了，日常工作就要招聘社会人士来打理，管理权在投资部。
王连海接任后勤总监，是和雯需要研究她的纳西文化，还是美坚国道场的总经理，实在没有精力打理公司琐事，就让贤了。
王连海除了要复习考试，还要在虞京几个体育场馆中，筛选巡回赛的场地，联系过虞京大学后，就直接敲定了虞京大学体育馆。
虞大体育馆有6000个固定座位和2000个临时座位。刚刚举行过世运乒乓球比赛，和虞京工人体育馆比较起来，这里更现代化。关键这是张易的学校，王连海到这里，刚刚说明来意，就受到热烈接待。
张易已经是学生中旗帜性人物，理论研究取得卓越成绩，在体育方面同样
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