第0358章 涸泽而渔的雅达利
第0358章 涸泽而渔的雅达利 (第2/3页)
增强游戏技术团队的实力。
但屋漏偏逢连夜雨，雅达利最重要的技术元老，街机游戏开山之作《Pong》的开发者Allan Alcorn——艾伦•奥尔康，最近也离开了雅达利。
他这一走，就意味着雅达利创始人诺兰•布什内尔时代的技术班底彻底烟消云散了，影响不可谓不大。
造成如此局面的原因，雷•卡萨心知肚明，无非是自己的铁腕政策，惹来了这些老员工的不满和反抗。
接掌雅达利CEO之前，雷•卡萨在纺织品公司Burlington Industries——伯灵顿工业担任副总裁，具有相当丰富的经理人资历。
当时的雅达利，老板诺兰•布什内尔甚至泡在浴缸里开会，由此可见这家公司的混乱程度了。
1978年，华纳追加了一亿美元研发资金的雅达利2600，全年销售量仅为80万台，于是总部安排，雷•卡萨接替诺兰•布什内尔的位置。
走马上任之后，雷•卡萨立刻大刀阔斧地对雅达利展开改造，招聘进来有商学院背景的管理人员，以建立起现代企业应该具备的秩序。
但是，雷•卡萨并非公司创始人，威望自然无法和诺兰•布什内尔相比，而诺兰•布什内尔又以被排挤走的受害者姿态，离开自己一手缔造的公司，结果引得处于改革环境中的雅达利老员工们，自然而然地产生了抵触心理，甚至给雷•卡萨起了“袜子大王”和“毛巾沙皇”的外号。
在此之后，这些人便以待遇不满意、工作不顺心等理由，纷纷出走，更有甚者，冒出了一个挖老东家墙角的动视。
对于这个结果，雷•卡萨从来没有后悔过。
在他看来，如果自己不给雅达利带来秩序，怎么会在短短几年之内，打造出从7800万美元增长到9亿美元的销售业绩。
追加了一亿美元研发资金的雅达利2600，如果不尽快通过市场营销赚回利润，那怎么向董事会交代。
要是真的按照那些技术疯子的要求，继续无止境地在研发上投入资源，现在雅达利恐怕已经破产了吧。
屁股决定脑子，自我感觉救雅达利出泥潭，功德无量的雷•卡萨，对于雅达利这批老员工的仇视和反抗，从来都是不屑一顾，包括艾伦•奥尔康这样重量级人物的出走。
不过现在情况起了变化，总部制定的这些计划，无不需要出色的技术人员，尤其像动视那种能够制作出大受市场欢迎的游戏的技术精英。
看来，得想法子找回一些确实出色的老员工了，或者，去别的公司挖来一些颇有建树者。
脑袋里飞快地进行各种计算的雷•卡萨，被一阵热烈的掌声，拉回了现实世界。
他抬头一看，原来是唐焕已经发言完毕。
“糟糕，刚才走神了，可能错过了一些有用的信息。”雷•卡萨不禁有些懊恼。
稍微想了一下后，雷•卡萨起身来到COMDEX组委会设置的档案处询问，“你这里有唐焕的演讲稿么？”
工作人员在计算机上检索了一下后，给出了肯定的答复。
在等候文稿打印的过程中，雷•卡萨注意到，这里从计算机到打印机、传真机等等的办公设备，几乎都带着方圆电脑的徽标。
真是不可思议，唐焕不但在电子游戏领域独占鳌头，而且还在个人电脑行业具有非同一般的统治地位。
雅达利也涉足了这两个领域，但距离人家的高度，还差得远呢。
心中感慨的雷•卡萨，拿到想要的打印稿后，便走向展示区。
由于电子游戏的繁荣，COMDEX特意为这个领域开辟了专区，而不少游戏厂商专门利用这个机会，展示自己的新品，直至干脆是样品，以试图摸清市场的反馈。
虽然雅达利也有新研发的作品，但进度往往和COMDEX的举办时间错开的距离太大，无法最大限度地利用这个展示的机会。
与此相反的是，EA却每次都能踩到鼓点上
（本章未完，请点击下一页继续阅读）