第一百二十四章 自由讨论（3）
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不用看只听会场的动静就知道，方华的话深深的打动了在场所有海迩人的心。
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方华的演说还在继续，他没有理会众人的心思，等会场稍稍安静点，他专注的继续说道。
“海迩的品牌文化，在我看来，既是企业文化，也是管理文化。”
“为什么会如此？我认为这一切都是因为张首席！张首席成功的把他的管理之道注入到海迩企业中，在他的带领下，海迩的品牌文化、企业文化和管理文化形成了三合一的局面。这种文化氛围，令海迩充满了勃勃生机，形成了独特的魅力和竞争力。”
“管理之道浩瀚如海，我年轻学浅，不敢班门弄斧。不过我有一个设想，在这里和大家分享一下，要是觉得我说的不好，就权当博大家一笑。”
“海迩是海！这是海迩的品牌文化。海能容纳百川，包容万物。假如海迩的品牌属性是包容，那么我们的管理之道应该如何做呢？”
方华没有马上抛出观点，而是提出了一个假设性的问题。
他环视了一圈会场，在张瑞民脸上多停留了0 . 5秒，见他也在沉思，不由得放下心来，继续说道。
“在普通消费者的心中，海迩是一个专门生产制造家电的企业。然而在我的印象中，全球家电业的几大巨头都是综合性的企业，海迩也不例外。海迩除了白色家电，还有物流、手机、整体家居、房地产等领域的业务。”
“随着网络的兴起，智能家居将成为家电业的发展潮流。与之相对应的是，电脑手机电视等各类平台的应用软件也将得到蓬勃发展。”
“那么接下来，我们是否可以在现有的基础上，将海迩打造成为一个全球智能家居领域内的综合 *** 平台呢？这是我的一个设想。”
方华说到这里，似乎想起了什么，语气一顿，接着说道。
“假如这个设想要成立，应该具备哪些条件呢？又或者说，就算这个平台能成功，海迩品牌能得到多大的发展呢？”
“对于这个问题，我想留给
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