第二十一章 翻译体
第二十一章 翻译体 (第2/3页)
，他也开始转向了自由的另一面，真是让人痛心不已。”
“在轻率地混合了自由主义与社会主义方面，他可算第一人。正是这种混淆导致了自由主义在英国的衰落，并降低了英国人民的生活水平。”
好好一位古典自由主义大师居然娶了一位反传统反基督教甚至反对婚姻热衷左翼思想的女权主义分子，娶了也就算了，他居然开始从自由这边偏到了公平那边，而且还妄想把不可调和的两者混在一起，这只能说英雄难过美人关了。后来他当了一任英国国会议员，任内大力推动改善工人条件的法案。
这位仁兄简直就是自由主义之耻！
袁燕倏用力地掐灭了香烟，沉痛地道：“他晚年写的那些更适合当做优美散文而不是严谨著作的文章里面多次提到，只要工资按照工作时间计算，而不是按照工作表现计算，自由的资本主义也会遇到激励问题。”
“这种说法也是最近几十年来左翼思想的主要支柱之一，吸引着那些连边际效用价值理论都不懂小布尔乔亚们，”
所谓“边际效用价值理论”简单地说，就是价格是由买卖双方心理预期所决定的。好比说你觉得老板工资给低了，他还觉得给高了。但是你没找到更好地工作，他也没有找到更好的人，所以只好各自将就了一下。其代表人物是庞巴维克，他也是第一代奥地利学派的奠基人。
“当然因为人性的弱点，在计时工作制下，工人工作的积极性以保住饭碗不致丢掉为限。但是如果他能够多做，如果他的知识、能力和力量允许，他会寻求难度更高，从而收入也更高的职位。他也可以因为懒惰而不这么做，但这不是社会的错也不是资本主义的错。”
“在激励人们发挥最大的勤奋方面，这个制度作了它所能做的一切，因为它保证每个人得到自己的劳动成果！”
袁燕倏心说，你们二位是没有见过新生劳动力涌入就业市场的速度，和各种知识更新速度快得让人咋舌的二十一世纪。同样是大学毕业生，27、28岁算是资深员工了；30岁出头做不好PPT就可能被公司辞退；34岁以上的功勋老员工跟不上形势的话照样卷铺盖走人；40岁基本没公司要了，再往上大概只能自己“创业”或
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