225.郝银伦总裁2
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225.郝银伦总裁2 (第1/3页) 看到是诺亚公司的副总裁郝银伦过来串门，姚亚耀不敢怠慢，赶紧起身离开自己的办公桌，和对方热情打招呼，殷切表达了自己的欢迎之意。
虽然在名义上，他和对方都是公司里的副总裁，有点平起平坐的意思。不过，姚亚耀就只是一个临时花架子而已，而对方却是实打实的，两人的真实地位，可大不一样。
姚亚耀过来在诺亚公司上班也快2o天了，早就在同事们的一些私下讨论之中，知晓了眼前这位郝姓副总裁的一些传奇人生故事。这位郝银伦总裁，可是一点也不简单，是公司里的重量级大人物。
例如，他的岁数虽然是只有4o多岁，却是诺亚公司里年龄最高的那个人。“老前辈”这个词，先就可以套上了。互联网公司一般都是员工偏年轻化，平均年龄通常不会太高。
又例如，郝银伦总裁，据说以前可是三线城市里的教育局正局长，属于位高权重的那一种。据说他一身正气，在职期间义无反顾地主导了一项未来化教育改革，意在开孩子们的先天性，掌握兴趣学习的主动性。其意图是让他们不要永远像牵线木偶似地，长期傻呆在教室里，嗷嗷待哺等待填鸭式的被动喂养。
“兴趣在哪里，闪光点就会在那里。”这个就是郝银伦的教育改革思路。
结果，那个教改其过程中的一些激进执行方式，根本就不受手下官员和大量家长们的偏颇待见。家长们更接受工厂标准流水线作业的模块加工模式，因为这样短期成绩见效更快。郝局长主导的教改终于失败了，他亦引咎辞职，解甲归田去了。
再例如，郝银伦总裁，在诺亚公司素有“银狐”的雅称。据说他做人做事都是完全滑不留手，像一块滑溜溜的鹅卵石。他擅长各种老谋深算，进退有据，后手多多，让人完全抓不到任何把柄。
郝银伦总裁在诺亚公司，是专门负责gR公共关系维护的。据说无论来者是什么各方神圣，郝总都有办法轻松对付。他总能和他们称兄道弟，各种关系融洽。
姚亚
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