第四百零五章：被歧视的愤怒！
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第四百零五章：被歧视的愤怒！ (第1/3页)美国耐克总公司。
因为签约林若枫，让耐克球鞋在华国地区火热销售，霍格斯成为了焦点人物。
整个销售，因为霍格斯的一个合同，提成了三个百分点。于是，上司维尔立刻强力推荐了霍格斯接手自己的位置，毕竟他已经快要退休了。
因此，霍格斯在前不久被召回了总部，坐上了前上司威尔的位置，成为了耐克公司高层之一，手握实权。
然而之前盯着维尔位置的其他几人却是不服，因为霍格斯的资历不如他们，只是凭借在华国区的开发，侥幸做出点成绩。
他们相信，换做另外的任何一个人，在国画那么庞大的市场之下，也绝对能做到霍格斯现在的成绩，甚至更好。
加之其他人背后也有耐克高层支持，想要排挤掉霍格斯，安排自己忍受，现在霍格斯很是头疼。
他知道自己接受上司维尔的位置，肯定有人不服，但是没想到这么多，而且几乎是明目张胆。
他的上司维尔退休，在公司的掌控权下降，所有的一切，只能自己来抗。
当然了，霍格斯想着如果能够再次证明自己的实力，那么肯定会获得最高领导的看重，有了他们的支持，他就不怕位置被人抢走，甚至还会往上升。
可是想来想去，霍格斯也没有想到什么好办法，现在华国地区市场几乎快饱满了。而在美国这边，他手里的都是不大不小的事情。
必须要搞大的！
必须要上上头看见自己的能力！
此时此刻，霍格斯想到了给自己带来幸运的林若枫，于是派人时刻关注着林若枫的动态。
在他想来，如果林若枫来NBA打篮球多好！
嘭！
办公室大门被打开，秘书急急忙忙的冲了进来。
“噢，爱丽丝，我说过了，进我的办公室要先敲门，为什么你总是记不住？”
瞧见秘书爱丽丝，霍格斯很头疼，让他想起了在华国的秘书，很懂事的一个华国小姑娘。可是为了维持华国地区的市场，他不得不让自己的亲信执掌。
“BOSS！对不起，但是这件事您吩咐过了，很重要的。”爱丽丝略抱着歉意的说道。“您让我时刻关注的那个人有消息了！”
“真的？”霍格斯眼睛一亮，连爱丽丝不敲门的举动都忽视了。
“是的，那名叫林若枫的华国
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