350 逃不过去
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文天明带队开始东奔西走，庞大的“节能办督导队”开始出现在第一批节能工程的电厂。走前张逸夫嘱咐文天明要着重培养新人，少指挥多指点，当这帮人能扛事儿的时候，你就有更重要的工作来做了。
文天明也想不到。自己昨天还貌似是个彻头彻尾的新人，过了一天，这会儿竟然已经可以当起前辈了，还是面对一堆本科生，他也不是一个有心计的人，不会敝帚自珍，永远言传身教，这让新人们在电厂成长飞快。同时这也是另一重筛选，看看谁能更快地独当一面。润物细无声，职场内的竞争不再是一张卷子一次考试，而是工作中点点滴滴的积累，潜移默化地铸造的自身形象与能力。
第一批工程属比较简单的，不牵扯到器材设备的采购，后面需要花钱的地方越来越多。根据张逸夫的初版计划。凡是涉及设备采购的内容该由统一招标来实现的，省煤器之所以没有经过这个步骤，是因为全国只有恒电一家可以生产，至于那些普通的管道风机，该走的流程还是要走。张逸夫也不能越过去就这么自行指派了，这相当于自己打自己的脸。
国内的不少商家，反应也实在是快，招标工作刚刚开始酝酿，一个个销售人员或者这总那总就开始来局里登门拜访了。根据原有的常规套路，他们该拜访袁铁志，没了袁铁志，就去拜访其他看上去能拿主意的人，可在这会儿，那些平日有些权力的人全都怕了，推脱了一个个饭局，在销售人员的追问与软磨硬泡中，每一个人都默默道出了张逸夫的名字，指向一致。
于是，偌大的销售队伍蜂拥而至，将矛头通通对准了张逸夫。牛大猛让出了准局霸的位置，现在轮到张逸夫了，整个招标工程都由节能办来搞，其它部门只是提供相关参考意见，没人敢多说话。由于贾天芸基本不出现，尽管张逸夫极力在回避，权力还是落到了自己头上，树欲静而风不止。
那些闯办公室的、堵华北局大门的，甚至来家里送礼的，张逸夫还都能应付，不成
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