064 坐分蛋糕
064 坐分蛋糕 (第3/3页)
说的内容又是有理有据，台下的人竟然一个唱反调的都没有。
孟岚讲完，高秀臻又站出来，道：“孟女士的话，大家想必是十分认同。不过没有规矩不成方圆，我们如果想壮大互助会，仅靠理念是不行的。下面我提几条规矩，大家讨论一下。”
其实高秀臻在这方面没什么经验，互助会的组织架构、运行思路和各项规定都是孟岚一个人想出来的，只是让她代为宣布，以推高她的地位和声望。同时也是竖一个靶子。
果然高秀臻刚说完，有些人就提出了异议：“高姑娘你这些规矩想得倒也算周全，只是对我们来说不太实用。”
高秀臻见是一个高高瘦瘦的中年人，她也有些本事，在场的每一个人都对的上号，当下说道：“王队长。我这个条款，是和在座的不少人商议过的。不过‘一人计短，众人计长’，难免有些地方考虑不周。如果哪些地方不合适，王队长提出来，我们慢慢解决。”
王队长道：“我们小队，只有八个人，您说得那些分工合作，集中资源再分配什么的，在我们这里根本行不通。”
此言一出，立刻有几个人附和道：“是啊。平时我们都是一个人当两个人用，又何来什么分工合作？”
高秀臻一笑，道：“这一点，我们也有考虑。所以我建议，大家打破原有的组织模式，合并成新的团队。人员集中了，就可以分工协作，大家轮流进行侦查、战斗、守夜、后勤等工作，受了伤也有专人照顾，有了收获就集中分配。当然这个建议，既不是强制执行，也不是永远不变的。将来遇到新问题，还可以商议解决。”
王队长还没说话，另一个人站起来，道：“可是我们现在的队员都是自己人，将来合并了，又成了别人的下属，连分配战利品的权利都没有了，这和在外面给别人做奴隶有什么区别？”
高秀臻对这个人说道：“李队长，我们的所有合并都是自愿的，去留随意。如果是大团队，自然是我们互助会的中坚力量。但是小团队要打我们的旗号，也是来者不拒。只要能够遵循我们的大原则，互帮互助，不内斗内耗，我们都予以承认。将来若是孟女士这边给大家找到了新出路，无论大小团队，我们一视同仁。只是团队太小的话，平时见面时间少，难免照顾不周，也要请大家见谅。另外刚才我说的组织架构里面，有一个巡视组，想来李队长没有在意。这个巡视组会在各大团队中不定期检查，如果有人对现在的团队不满，巡视组可以支持他们脱离团队。这些人或者并入其他大团队，或者独立成为小团队，总会都予以认可。”
王、李两个队长听了这番解释，都点头表示满意。
冷墨在一旁冷眼旁观，心道：“这两个人提的问题，不像是来挑事的，倒像是给高秀臻一个解读条款的机会。莫非是孟岚安排好的托儿？”
正想着，又一个人站起来道：“我有个问题。刚才高队长说到组织架构，咱们互助会没有会长，只有长老团。不知道这长老如何选拔，又有多少个席位？”
冷墨心道：“分蛋糕了，这才是主菜！”