第一百一十七章 材料山
第一百一十七章 材料山 (第2/3页)
另一份文件，这是有关新西伯利亚州就业情况的报告，上面有国家统计部门的盖章，还有负责统计的干部的签名。
“同志们，这是有关新西伯利亚州就业情况的报告。在新西伯利亚、托木斯克和克麦罗沃等城市，就业率已经达到了100%。在全民就业的情况下，新西伯利亚州各大企业依然有一定数量的职位空缺，平均每家工厂只聘请到83%的职工，其余17%的职位还有待填补。
由此可见，新西伯利亚州里各大城市的就业都已经饱和，几乎已经没有剩余的劳动力。州政府不能再兴建更多的工业设施，增加更多的就业职位。
而且，随着军事工业综合体项目的落成，大幅增加新西伯利亚市企业对人力资源的需求。随着需求的增加，但供应维持在较低的水平，新西伯利亚州各大企业将要面临更多的人力资源竞争。
在人力资源这么紧张的情况下，新西伯利亚州还能兴建更多，更大规模的炼油设施吗？就算兴建了，那怎样筹集足够的人手，保证设施有效地，并在短时间内投入运作？”维罗妮卡以一股傲人的气势，利用新西伯利亚州内部的文件，攻击新西伯利亚的第一书记。
维罗妮卡的表现令人眼前一亮，所有人，包括石油部长卡冈诺维奇，建设部长金斯伯格，还有她这次的对手曼图洛夫，都对这个美女刮目相看。
曼图洛夫想了一阵，发起他的反击。“乌斯季诺娃同志，我们新西伯利亚州确实有人力资源饱和的问题存在，但这并不代表这个问题会存在下去，这并不代表我们无法筹集到足够的人力资源参与到炼油设施的生产和建设之中。”
“怎么筹集？”维罗妮卡·乌斯季诺娃质问道：“根据我所掌握的文件显示，你们新西伯利亚州的农村就业率也是超过了90%，人们不是在集体农场工作，就是在您任期内大力建设的国营农场里工作。
无论是在集体农场，还是在国营农场，农民们都很难放弃农业，进入工厂工作。因为新西伯利亚州政府为了保障农产量，防止农民的流失，令国营农场农民和集体农庄庄园的离职、转职手续变得更加繁琐。
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