142感情投资
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142感情投资 (第1/3页)有着这么好的人脉田川为什么不利用一下呢？所以这回市里要卖红旗，田川决定变通一下，他想为手下的兄弟谋点福利。
基本上各个单位都有晋职称的人，尤其是管办公室的领导基本上都进政工职称，田川说市里有了任务，要卖红旗，大家就说没问题，你说几面就几面，就这样五十面红旗很快就卖完了。
田川给他的手下一人分了一千块钱，可把他们乐坏了，他们都觉得田川就是有能力，红旗没用他们卖，还给他们分钱了，跟这样的股长干工作，心里痛快。
市职称办开会，汇报职称工作进展情况，邑水县初、中、高三级一共是一百一十人，居七个县之首，是白山市的二倍。市职称办主任非常高兴。对邑水县的工作提出了表扬。
市职称办由两人组成，一个是主任，姓周，是一个四十多岁的女性，为人谦和可亲，田川叫她周姐。还有一个是副主任五十多岁了，是一个男性，姓刘，田川叫他刘叔。田川和市职称办的关系很好，有时来送档案，看见他俩都在忙，田川就帮他们干活，田川的政工档案做得是最标准的，几乎是不用检查的，他帮他们做档案，他们也放心。
论人口，邑水县没有白山市多，但为什么邑水县的职称申报人员是白山的二倍呢？田川觉得就是白山的政策掌握太死了，如果严格按照政策规定，其实能进政工职称的人没多少，关键是岗位的确认，是对政策的灵活理解。如果政工职称的人太少了，那政工职称的工作就没啥意思了，政工职称要吸引人们来申报，而不是控制人们来申报，要使政工职称成为一种氛围，叫大家都知道，才能彰显宣传部的力量，宣传工作才好做，要不然，宣传工作一点抓手都没有，宣传工作就没人听了，也没人干了。正是基于这个理念，他才灵活使用政策，使职称的申报人员很多，人们也把宣传部当回事了。
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