737大惊小怪
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不是归政府管，所以以前的政工职称归宣传部管，由宣传部组织评审，由宣传部考核，其实这样说也不严密，应该是归思想政治工作专业技术职称评审委员会办公室管，但这个办公室设在宣传部，所以也就等于归宣传部管了，但自从政工职称评审工作停止以后，政工职称的管理归了人事局，而人事局的所谓管理是就以前的政工职称人员的管理，他并不组织新的政工职称的评选。从理论上说，政工职称人员是要进行年度考核的，考核不合格的，单位是要解聘政工职称的，但实际上，没有人因为考核而被解聘，除非是犯了罪而被开除了公职，政工职称自然也就不存在了，当然也不一定有一个解聘的手续，这就像教师职称似的，你看谁被解聘了，当上了就是一辈子，一直到死。但从理论上说，任何一种职称都一个考核的问题，人事局所管的二十多个职称都一个考核的问题，那么政工职称当然也有一个考核的问题，但人事局并不管思想政治工作，思想政治工作是党管，所以人事局考核不了政工职称，又要管理政工职称，又考核不了政工职称，怎么办呢?只能是按管理人员考核，因为管理人员是归人事局考核的，总不能把政工职称人员按照工程师的标准考核吧，所以这就是人事局给你打电话的原因。政工职称是一个特殊的职称，是唯一一个不归人事局管理的职称，政工职称的评审也五花八门，背离了中央的政工职称的评选标准，为什么上一次涨工资一开始说没有政工职称呢？因为上一次涨工资是遵从中央的文件，而在中央的文件里政工职称是在企业里评定，并不包括事业单位，事业单位评政工职称是各省的决定，而中央并不知道这个情况，所以就没有提及政工职称，但后来不也兑现工资了吗？这也是各省的决定，但通过这件事各省也意识到了政工职称的评审是有悖中央精神的，所以就决定不搞政工职称的评审了，现在人事局所管的政工职称只是对已有职称人员的工资管理，也并不包括考核，以前是的就是了，工资也不降，以前不是的也不评了，要进职称走别的系列，就这么简单，有什么可找的，一有点事就大惊小怪的，不能好好的想一想吗？”
田川有点生气地说。