第十七章 邀请
第十七章 邀请 (第2/3页)
佳透过门缝，才知道这两个房间一个是卧室，一个是卫生间。
看到这一幕，郑佳在心中顿时无语，这哪里是什么公司啊，就是一个私人住所！而且看程远年纪轻轻地，八成是哪个富家子弟拿着家里的钱，胡乱耍着玩吧。
摇了摇头，郑佳打算敷衍一番，然后随便找个借口离开，不过她刚生出这个念头时，眼角的余光忽然看到那对零件中摆放的一些工具，眼中闪过一道不易察觉的光泽。
由于程远最初没有考虑太多，所以此时他只能搬出两条凳子，两人面对面坐着，连张桌子都没有。
程远接了杯水，递给郑佳，略带歉意地说道：“抱歉，条件有些简陋，你先将就一下。”
见此，郑佳强忍着疑惑和怪异，微笑道：“程先生客气了，冒昧地问一句，这个公司就你一个人？”
“是啊，公司初创，我也没有什么经验，所有事情都是我一个人办的，再加上前段时间一直在忙着事情，所以也没有招人。”程远实话实说，对于这一点并没有什么好隐瞒的。
“对了，我想问问，在我给你发送邮件的时候，你也应该看过我这家公司的资料，以你的履历应该会有很多公司抢着要吧，你怎么会同意来我这里看看？”这一点，程远也挺好奇的，从四人中三人说自己没时间，程远也猜到对方肯定看不上自己这家刚开没多久，连一丝名声都没有的小公司。
郑佳笑了笑，一脸自信地说道：“那是因为我的条件他们无法接受，并且我也想挑战一下更高难度的工作。”
对于更高难度，程远能猜个七八分，就是从无到有，一步步发展起来。这种工作比起那些直接接管已经成型的公司更加艰难，但同样的，如果成功将会带给自己巨大的声誉同时，在公司的威信也无疑是巨大的。
而出现这种情况，公司的老板一般来说都会选择在公司步入正轨后将其替换，如果无法替换也会安排很多亲信去分摊权利。
因为他们不会坐视自己的公司被别人完全掌控，员工只认识总裁而不知道他这个大老板的情况。特别是碰到一些品行太差的人，说不定公司都会成对方的。
“什么条件？”程远更好奇郑佳提出了什么条件，让那么多公司都拒绝她。
“我的条件就只一个，总裁应有的权利。”郑佳说的极为严肃。在某些公司内部，一个总裁看起来风光无限，可惜很多事情都不是想象的那么简单，面对那些亲属遍布的公司，总裁下达的命令不是被置之不理，就是被一拖再拖。
直到出现问题后，这些人不仅没事，反而会由他们这些高级打工者来背黑锅。
郑佳以前呆过的公司或多或少都出现过这样的情况，最严重的一次就是她刚刚离职的安省华软通讯公司，这家公司上个季度的账务出现严重问题，身为总裁的郑佳下令彻查时，第一个跳出来反对的就是财务经理，董事长小舅子。
这事情反应到董事会上，也碍于董事长的面子被一拖再拖，最后不了了之，至于这方面的损失，最后直接无人问津。直到年度总结出现赤字，董事们
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