第052章
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，别看自己平时自视甚高，但这个秘书长的位子，自己确实干不了，比着范红堂，那是差的太远了。自己是个书呆子，容易意气用事，脾气一上来，连对着王天成，都敢肆意开炮，说白了就是个狂放的书生而已，确实不适合当今的官场。
想到这里，张青云在心里又开始佩服起自己的老板来，王天成毕竟阅人多了，清楚的知道自己的长处和短处，所以一直还对张青云不错。这次起用范红堂，更证明了王天成一贯的做法，用人所长，其它的不计较太多。管他盗嫂还是受金，名声就是再不好，只要有能力，能够为我所用，就大胆的提拔重用。
张青云觉得，自己老板用人越来越像曹操了。
但从实际使用人才的数量上，却是少的可怜，和曹操根本没办法比，不知道这是社会的进步还是社会的倒退。
你看曹操那时候，当个大官，多威风啊！说杀谁就杀谁，不用找什么冠冕堂皇的理由，这些就不用说了。单单拿举荐使用人才一项来说吧，那简直是太随意了，看上谁了，立即就把你提拔到身边，三五年就是中央或者地方大员了，不论资排辈，只要你有真本事，就会一飞冲天。
不像现在，要先看你的学历，经历，工作年限，有基层工作经历没有，什么都来个条条框框，按照这个尺子一衡量，不是那不合格就是这不合格，让你一肚子晦气。等找到一位条件都合格的一用，才发现这样选拔出来的人才根本就是个大庸人，真是开了天大的玩笑。
在《三国》那个时代，选拔干部没这些条条框框，也没有太多的道德要求，比如曹操身边的大谋士郭嘉，年纪轻轻，二三十岁就名满天下了，他就不会搞人际关系，有点放lang形骸，和谁都处不好，打他的小报告的人多了去了。
曹操照样信任他，保护他，从来没有派组织上去考察他，让大家评议评议他，或者给他明确指出来，让他改正、节制。因为曹操知
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