第十四章 暗藏隐忧
第十四章 暗藏隐忧 (第2/3页)
条理，在创业初期便对产权、分红、管理等各方面作了详尽的规划，多年来，有章可循，行而不乱，到目前暂时没什么问题。
高总的家族内部产权涉及多个方面，感到更棘手，各产权人之间暗流涌动，矛盾重重。高总的家族产权情况最为复杂，首先自己和弟弟之间就需厘清产权关系，只是兄弟间关系融洽，配合默契，还没因为产权关系闹僵过。然后是和小舅子的产权关系，小舅子早年投过钱，虽然当时没说是借款还是入股，但后来高总的公司情况好转后每年都给他分红，但双方因分红的多少，管理人员的按排等多次争吵。自己和几位老婆之间的关系更是复杂，为产权的争执和吵闹从来没停过，到现在为止也没有一个确定的方案。另外和外部的股权关系也很复杂，产权关系这个*不知道什么时候爆炸。作者李叶树著作权声明：本文著作权属于作者李叶树所有。
大家都觉得须逐步理顺家族内部产权关系。
说到核心技术，一向牛气冲天的麻总终于露出怯意。他知道施教授在说自己，只是没有点名而已。
高总的情况要好一些，他手里有一些外围技术，但这些技术并不是核心技术，相比同行他的底气足一点，但相比外资品牌，就相形见绌，幸好高总心里还有这根弦，这两年资金紧张，也还留了一部分钱搞研发，尽管成效不太明显。
施教授又谈到家族成员对企业的家族式管理的不足，高总和王总正在请MBA职业经理人进行规范化管理，淡化家族因素。高总和老婆创业时，老婆主管销售和财务，基本掌握着公司的财务大权，每笔收支都得老婆签字才能入帐。在公司刚开始时候也挺好。但公司做大之后，老婆、小舅子以及一些亲戚也对公司参与管理。有时会有人打小报告说老婆和小舅子之间有做内部关系交易和吃回扣的现象，而且他们还常和外部股东为董事席位而争吵，为权力分配而争吵，有几次还险些打起来，搞得股东们意见很大，老婆对高层要求过宽，对一线员工要求过严，一线员工也有不少意见。作
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