第二十五章：危机四伏
第二十五章：危机四伏 (第2/3页)
源和商业机密。
“这些人的离开对我们是巨大的损失，但更可怕的是留下来的员工人心惶惶，工作效率大幅下降。”人力资源总监忧心忡忡地说道。
叶瑶深知，团队的凝聚力和士气是战胜困难的关键。她决定召开全体员工大会，试图稳定军心。
在大会上，叶瑶站在讲台上，目光坚定地看着台下的员工：“亲爱的同事们，我知道最近大家都很焦虑，公司面临着前所未有的挑战。但我要告诉你们，我们不会被困难吓倒。我们曾经一起创造了辉煌，现在也一定能够共渡难关。”
然而，员工们的眼神中依然充满了疑虑和不安。
在供应链方面，原材料供应商突然提高了价格，并且供货周期也变得不稳定。这导致生产成本急剧上升，生产计划被打乱。
“他们这是趁火打劫！但我们又不能轻易更换供应商，否则会影响产品质量和交货期。”采购经理感到十分无奈。
叶瑶咬了咬牙：“无论如何，要和他们尽量谈判，争取一些缓冲的时间和空间。”
品牌形象也受到了严重的损害。一些消费者在社交媒体上抱怨产品质量下降，服务态度不佳。负面评价如病毒般传播，对品牌的声誉造成了极大的影响。
“我们必须立即采取措施，改善产品质量和服务，同时积极回应消费者的投诉，挽回我们的形象。”叶瑶意识到，口碑的崩塌可能是致命的。
法律纠纷也接踵而至。竞争对手指控叶瑶的品牌抄袭其设计，要求巨额赔偿。虽然叶瑶坚信自己的团队是清白的，但繁琐的法律程序和高昂的律师费用让公司不堪重负。
“这是一场恶意的诬陷，但我们必须全力以赴应对，证明我们的清白。”叶瑶对法务团队下达了坚决的命令。
在这重重危机的夹击下，叶瑶感到身心俱疲。每天都有无数的问题需要解决，无数的决策需要做出。她常常工作到深夜，办公室的灯光成为了黑暗中的希望之光。
一天，叶瑶独自坐在办公室里，望着窗外的星空，心中涌起一股莫名的孤独和无助。但她很快振作起来，
（本章未完，请点击下一页继续阅读）