第十五章 离职人
第十五章 离职人 (第2/3页)
杨温多年钻研科研项目管理漏洞，套取劳务费敛财的重要渠道。
而且，更卑鄙的是，杨温虽不是一位能力彪悍、学术优秀、学历过硬的领导，但他是一位极擅长PUA下属的管理者。只有本科学历的男生韩冰，曾在红梅入职前以临时工的身份，在杨温管理的系中工作过三年。
直聘失败后，韩冰坚持留下来想查清真相，给自己一個说法。
于是，他便成了杨温眼中时刻想让其消失的眼中钉，每天的日子过得非常煎熬。杨温先是以各种理由鼓动所有下属孤立韩冰，接着在工作上不断将其边缘化搁置，令他拿不出任何有用的工作成绩，同时还不停教唆所有人，一起羞辱批评打击韩冰。作为一个成年男人，韩冰依旧固执地选择对抗，最终他得了很严重的抑郁症。
随着抑郁症的发作，坚守着韩冰无法再正常上班，就连最起码的起居生活都出现了问题。最后，家人将韩冰强行带离心安大学治病，杨温再一次获得卑鄙的胜利，他又一次让这些普通如尘埃的人浸泡在绝望中。
后来，一年多的时间过去了，毫不知情的红妹替代了韩冰的工作。
身体逐渐好转起来的韩冰，背着家里人又一次偷跑到心安大学里，想找杨温讨个说法。在这个过程中，韩冰和刚刚入职的红妹认识了，他不忍心看着老实的红妹重蹈自己的覆辙，便在被赶离心安大学后，私下设法联系了她。
见面的时候，情绪激动的韩冰让红妹小心，警告她千万不要相信杨温这个人渣，以免落个同自己一样悲惨的下场。可是，韩冰神神叨叨的精神状态和被赶出学校的处境，让红梅对他的话半信半疑。而回到学校后，杨温对韩冰这个人的解释是，该人的工作能力严重有问题，还隐瞒了精神病的家族史。杨文为了大家的安全，才劝他离职，谁知韩冰不服从上级管理，处处挑衅领导和同事们，不
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