第34章 众生平等（求追读！）
第34章 众生平等（求追读！） (第3/3页)
起来。
这份计划书写的有板有眼，很有章法，虽然只是大体的脉络缺少具体细节，但以他的经验看，可落地性极高。
不过这个方案实施难度不小，对团队成员的技术和综合能力要求也高。
属于剑走偏锋的双刃剑，反正他从来没见过这样开始搞项目的。
整体看完的黎万强心里不禁泛起一丝庆幸，还好自己的计划书没有先亮出来，否则还真容易露出破绽。
敲着手中的计划书，黎万强再次确认了一遍，
“你确定不需要公司额外的支出？比如宣发、推广之类的费用。”
“服务器公司有现成的吧。”
“哦这个倒有。”
“其他就不需要了！”陈默斩钉截铁。
不需要最好，需要也没有，黎万强点了点头，
“嗯，挺好，就按你的想法去做吧，过程中遇到什么困难，可以随时找我。”
找你能帮？陈默是一个字都不信，打定主意凡事靠自己。
“好的，那我先去忙了。计划书就放你这吧，如果雷总问可以直接给他看，我那还有备份。”
陈默此时的语气俨然有种交代的架势，既然这家伙来者不善，他也没必要惯着。
说完就收拾背包准备闪人，此时身后传来黎万强的声音，
“哦对了，那个你们三部刚成立，我怕你招人不易，正好新来几个新员工，就给三部分了两个。”
“许良和赵德胜是吧？”
“你认识？”
“面试的时候有过一面之缘，总之，多谢领导关照，我会好好带他俩的。”
不知是否错觉，黎万强感觉陈默在关照和他俩的语气稍微重了一些。
这小子不像表面看上去那么简单，跟简历完全是两个人。
目光坚定，态度强势表现出自信、计划书近乎完美显示了对方的实力，原本以为对方会拒绝安排给他的人，反而大大方方接受了，这是对自己采纳他的计划不插手所做的投桃报李？
完全不像一个职场新人，从态度上这小子感觉没把自己当成他的领导，而且行事作风倒有些像混了许多年职场的老油条。
下面多出这样一个看上去不简单的刺头，让黎万强一时有些头疼....