第152章 谈判
第152章 谈判 (第2/3页)
必然就会用到托字诀。
现在江浔既然有这样的想法，丁楠自然不会有什么犹豫，此时毫不犹豫说道：
“周总你放心，合同方面我这边早就已经拟出了一份，周总您可以让您公司的人看看，细节方面我能够保证绝对不会坑害江先生。”
“哦？”周翰林挑了挑眉，接过合同看了一眼。
这一看，倒是忍不住一阵点头。
这份合同确实漂亮。
甚至完全可以说是偏袒买家的，正常来说这样的合同不可能会第一次直接就拿出来，毕竟博弈都是一点点的丢饵才对。
现在丢出这个……
周翰林想了想，直接指出了其中最关键的条款：
“这份合同没有问题，就是这个附加要求太苛刻了，两年内不能转卖，不能无理由的大规模裁员，即使是裁员也不能超过40%，这一条要求太苛刻了。”
这事江浔之前就知道了，不过现在周翰林亲自下场，江浔自然不可能唱反调，此时看向丁楠，等待这她的解释。
“这个条件是底线，其他方面我都可以给出让步，但这一点不能让步。”丁楠说道：
“工厂的员工很多都是跟着我一路走过来，现在就业大环境不好，我希望能够保住他们的工作，所以设置了这个要求。”
“当然了，我虽然要求不能大规模裁员，但也不是完全不允许裁员，如果他们后续的任务不达标，或者做什么了不利于工厂的事情，被裁员这份合同也不会干涉，后面有补充条款的。”
这个解释，让江浔忍不住有些惊讶。
虽然之前在车里，周翰林就说起过这个要求了，而且还分析过丁楠的目地，但现在亲口听到这个要求，多多少少还是有些让人难以置信。
“你是一个好老板，但恐怕不是一个合格的老板。”周翰林评价道。
丁楠对此只是苦涩一笑：
“我确实不是一个合格的老板，要不然也不会带着大家往坑里走了，但既然大家愿意支持我，那我就不能不负责。”
“其实工厂现在的员工们，能力都很强，无论是熟练度还是专业能力，都绝对没有问题的。”
“我不否认他们的专业能力，但看得出来大家都非常服你，说实话这么团结的员工很少见，如果拧成一股绳的话，确实很厉害。”周翰林点点头，可紧接着便话锋一转：
“但他们团结
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