第六十八章 为官之道

    第六十八章 为官之道 (第3/3页)

   泥人还有三分脾气那,整天在小食堂以领导自居,对谁想骂就骂,想打就打,把人当孙子看,这群人以后工作红能不给他故意找麻烦就不错了,还能好好配合他工作?

    这怎么可能?

    这群人不配合,苏榆北这工作就做不好,到时候各位领导怎么看他?

    所以苏榆北把自己的位置摆得相当正,就当自己也是小食堂的工作人员,没有上下级,大家都是为各位领导服务的,犯不上端架子、摆谱。

    大家齐心协力把工作做好,这样自己的工作成绩才能更出彩。

    要是让林正涛知道苏榆北心里的想法,估计老头肯定要给他点赞,这小子值得培养啊,这个年纪,就能有这份觉悟,难能可贵。

    为官之道,就是不把自己当官看,遇事站在手下人,普通老百姓的位置上去想,这样不但有利于团结,让手下的人跟自己拧成一股绳,把劲往一处使。

    更能想得更周全,拿出一个行之有效,尽可能皆大欢喜的解决办法来。

    八点半左右陆续就有领导到了,每个人都发现今天每个人都多了一碗汤。

    林正涛喝了半碗,就感觉身子从脚暖到头,额头上甚至微微渗汗。

    这样的天气林正涛最讨厌,他年纪大了,身体也只能说是一般,一到这个天,哪怕空调开得在大,也感觉手脚冰凉,办公稍微时间长一些,就感到格外的难受。

    谁想今天就喝了半碗汤,身子暖洋洋的,格外的舒服。

    林正涛忍不住多看了几眼跟着服务员帮忙端菜、端汤的苏榆北。

    张亚新做在林正涛对面笑道:“正涛书记,这小子到是挺勤快,不把自己当保健员看,完全把自己当成这里的服务人员了。”

    林正涛轻声道:“他的表现,确实值得表扬,可他才参加工作几天?这样的行为是不是做样子给咱们看的那?这样的行为他又能坚持多久那?还需要时间的考验啊。”

    张亚新点点头道:“没错,还要看看他到底能坚持多久,我会让人留意的。”