113章 游览风景
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113章 游览风景 (第1/3页)贝蒂从电脑中调出刚才孟筱雨转发的情况汇报邮件，给大家浏览了一遍，他说，“我不相信一个没有责任感的男孩，在公司处于混乱状态下，还想着公司的利益，冒着被责怪的风险，汇报那里可能出现的员工罢工风险。”
贝蒂说完，又调出王宇转发她，《杨张博士谈话纪要》，告诉大家，这份纪要中，王宇作为人力资源经理，及时的通报了余晓冬请假保胎，又可能引发劳动争议案的预测，我相信杨博士已经将这个消息反馈到了相关人手里。
“你有类似的信件么？” 威希特问赫夫曼。
“我收到了杨博士的相关信件，” 赫夫曼说了实话。
“勾博士，该你发言了？”威希特转身笑着崔促勾旭辉。
勾旭辉觉得自己该表明态度了，这不仅涉及到自己去哪里工作的开展，还涉及到员工情绪不稳定的安抚，他对王宇的印象好多了，觉得这个人也许是自己依靠的对象。
“刚才赫夫曼先生讲的情况我知道了，这可能是沟通上出了差错，导致了他客观的判断，”
他采用了很圆滑的说法，把责任推到下边，意在给赫夫曼留面。
说完之后，他转移话题，冲着贝蒂道，“我更愿意相信贝蒂讲的事实，在目前情况下，不宜搞株连，这样不利于公司的安定局面，我的意见是维持现状，根据他们以后的工作表现，做出现实的评估，这样对谁都公平、合理。”
“赫夫曼先生，你同意勾博士的意见么？”
“我无话可说了，听从总部安排。”
见赫夫曼表态同意，威希特总结道，“现在我宣布总部任命，勾旭辉任中国夏北FAG轴承有限公司总经理，赫夫曼任财务执行官，勾博士到任之后，以后合资公司的人事经理、财务经理实施双层领导，行政归地方公司，业务归中国苍南总部对口业务知导，人事任命两级协商，由苍南总部人力资源部书面通知。”
会后，勾旭辉找贝蒂，请求她让夏北合资公司人力资源部，将中层管理人员的背景资料传递到他那里，以便他了解该公司的人员结
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