112章 闭门会议
112章 闭门会议 (第2/3页)
士在任期间,对余晓东女士权力过大,怂恿其在销售系统负责亲信,制定了有利少数人,而损害集团利益的不合规制度,集团已经决定召回汉克博士会总部,工作另行安排,余晓冬女士我们最好最劝退处理,大家谈谈各自的意见好么?
赫夫曼兴奋得站了起来,称赞集团的这个决定太及时了,他建议将余晓东招来的另外三人也一同辞退了,理由是这三人,来到公司之后,都听从余晓冬的旨意,对余晓冬的肆意妄为强势,起了推波助澜作用,应该一块清楚。
“你有什么证据么?” 威希特博士望着情绪激动异常的霍夫曼问。
“有,”他说余晓冬招来的四人中,设备经理能力很差,已被辞退,就是在这个辞退过程中,人力资源总部部经理百般阻挠,从中设置障碍,最后还是在杨博士的劝诱下,很不情愿的做了妥协。
采购部经理,一来就按车晓冬授意,让这个人力资源部总务部经理配合,让前主管回家反省,物流部经理配合销售系统发货,造成了许多人为加班,也给公司造成了不小的损失。
“你这消息来源渠道可以讲给大家听么?” 威希特听了,皱着眉头,他神情严肃地问。
“当然有,我这里有来自杨博士、威廉舍及她的助理、新制车间经理的情况反馈邮件,大家有兴趣,可以会后浏览。”
威希特博士对赫夫曼提供的人证、物证,不好鉴别,见他刚才情绪异常的样子,担心他会因主观因素夸大事实,尤其是他对他和翰科之间,原来是很要好的朋友,后来反目成仇的举动很有想法,他觉得这其中除了工作意见不同,很可能还存在个人情感好恶的因素。
他看了看闭目养神的勾旭辉,心想,这个中国人将要去夏北FAG去接任总经理,他对中国的员工应该比较熟悉,不妨听听他的说法。
“勾博士,你对赫夫曼先生的说法怎么看?”
见威希特博士点自己的将,勾博士心情很复杂,本来自己要去接任中国苍南FAG总部代理总裁之职,突然德国
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