79章 刀斧手

    79章 刀斧手 (第2/3页)

退办法很多,主要还是靠你自主管理,不能说交给我就万事大吉了,我这里可不是收容所吧!”

    王宇见其开口就考虑自己便利,把棘手的难题往外推,初步印象就不太好,但出于礼貌,也以开玩笑的口吻,给了他一个软钉子。

    “郭忠,你们四个当着你是比较圆滑的,你可不能什么事都依赖张经理,分明是怕担当的推卸责任了。”

    余助理半开玩笑道。

    “开个玩笑而已,余助理,其实我已经跟员工见面了,我说过去你们怎么样,已经不是很重要了,我要看的是现在、以后、未来的表现,不过他们还是认可我的。”

    王忠自我标榜的样子,郭玉书听了,鄙视地看了他一眼,冲思宇笑了笑。

    王忠根本不理会,还在自我夸奖道,“我今天到几个车间查看了物流线路,发现了一些问题,当场就给指出了,并给出了整改建议,就连车间经理毛文明都夸我,是N01.”

    王玉书忍不住讽刺了郭忠一句,说他很牛了。

    郭忠知道他是贬义,有点讥笑的含义,却一点也不在乎?他时刻关注的是,余晓冬对他的看法。

    王宇趁机接过话茬,“那郭经理一定会把部门管理的井井有条,无须人力资源部总务部配合了,我们可以把精力分配到需要的地方了。”

    “行了,你们以后有的时间去聊,现在有个棘手的事,需要人力资源这边给出个主意了,”

    余助理就把王玉书上今天上任第一天,不知工作,无人搭理的尴尬情况说给了王宇。

    “王经理,你给王经理说说情况,郭忠,你如果有兴趣,不妨也留下来听一下,防止你们部门也会出现类似的情况。”

    余助理说完之后,王玉书朝着王宇点了点头,王宇这次留意他的样子,一米八的汉子,身体很强壮,说话从不多言,属于那种思考型类。

    王玉书介绍说,采购部原来是杨博士主管,现在总经理接管过来了,招聘他来具体负责,现在部门有5男1女,其中司机1人,采购员4人,主管1人。

    主管岳长耀长期负责部门,掌握着部门百分之八十的物资采购渠道,对于公司新招聘的采购部门经理,安排工作,不仅不予理睬,还威胁底下人员,虽与其配合,秋后算账,底下的人不知道郭玉书底细,都采取观望的态度。

    王玉书刚介绍完,郭忠就开口道,“要我说需要动刀子,开除一个,杀鸡儆猴,这不就解决问题了么?”

    “那么郭经理,你觉得先动谁?怎么动?理由是否充分?”王宇觉得问题不是这么简单,需要抽丝剥茧好好分析其中原因。

    “当然是这个主管了,大蛇大七寸,把他搞定,其他人就听话了,至于张经理说的后边的事,有人力资源部总务部的专业指导,应该没有大的问题。”郭忠很自信自己的想法,讲话很有底气。

    王宇听了,提醒道,“我认为这两个问题值得分析,第一,这个主管为

    (本章未完,请点击下一页继续阅读)