050章 合理分工

    050章 合理分工 (第2/3页)

保安队表现不错,特别是你胡队长,功不可没,我还想跟你谈谈你的工作职责内容,想把你的内容扩大,当然了,待遇也不能少了。”

    “我们要求不高,就是能让我们活得有尊严,而不是像个看家狗一样,主人说什么就是什么?如果那样我们宁可不做了,也不愿这样被人呼来唤去的。”

    胡队长代表保安队的队员回应道。

    “那好,有几个问题,我们不需要讨论,你只有回答对还是不对,如果不对,你可以解释为什么不对,还可以说说你们的想法?”

    “好的。”

    胡杰眼里流露出希望眼神。

    “好,我们开始,我问你答。”

    王宇说完,首先问道,“你认为保安目前十二小时制工作合适吗?”

    “还行!”

    “如果改为两班制,大家愿意吗?”王宇说完,补充说,“现在是按两班设置的,改过以后,工资相应得调整了。”

    “不愿意,”胡杰解释说,大家都是年轻人,出来就是为了多赚钱,时间长点没关系,但需要说明的是,工作之余的临时性工作,公司应该支付加班费。

    “这个没有问题,”王宇很认真的回答。

    “你对目前保安队长的职务津贴满意吗?”王宇接着问。

    “不满意,”胡杰解释说,他跟其他员工都是一样的值班,还需要带班,补贴确实有点少。

    “你觉得多少合适?”

    胡杰回应,“提高百分之五十。”

    “那副队长呢?”

    回答是一视同仁比较公平。

    “好,你们的需求我基本知道了,我最后问你一个问题,你们人员编制够吗?”

    王宇主动问到他们的编制,胡杰的眼眶都湿润了,心存感激道,“我们曾经提出过类似的问题,薛主任都没有给答复。”

    “以前的不提了,以后的你们提到了,在我权力范围内,我会及时答复,不在权限范畴,一周之内,必定回复!”

    “好,那我就说说我的想法,现在的人员是按满员给的,如果中间出现休假、情景状况,确实不够,至少需要两名替补队员。”

    “暂定一名,观察一个月,根据情况,再作调整,你看如何?”

    “行。”

    “好,现在我就答复你,人员编制增加一名,日后考察之后,再做合理调整,你们正副队长的工资,一周之内,我们给你们答复。”

    “谢谢王总监,你如果把这些落实了,我就跟着你干了。”胡杰听了,王宇的答复很客观,能设身处地为他们着想,他再也不提辞职的事了。

    王宇临别时候交代,“以为张笑银跟你是平级,都是主管序列,只是岗位不同而已,他如果再插手,你就说我交代过了,你直接向我汇报,有事让他来找我。”

    王宇做事比较干脆,他找到常务副总郭永乐,提到两个保安正副队长的职位津贴,说他们不仅是一个保安队员,还是队长的职责,津贴少得可怜

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