第六章 轻松拿下
第六章 轻松拿下 (第2/3页)
看来最近缺少劳动力啊。”
对于教授而言，博士生就是他们的免费劳动力，博士通过劳动换取学位，顺便能够继承教授在工业界、学术界的人脉关系。
至于能够继承多少，得看你跟的导师人品如何，以及是否欣赏你。
也许之前周新是胡正明亲自带的最后一位博士，所以胡正明在介绍人脉给周新的时候不遗余力。
但是这不代表胡正明对周新的要求不高，恰恰相反，胡正明对周新的要求可以用严苛来形容。
即便在如此严苛的要求下，周新还是花四年时间就拿到了博士学位。
可见其天才程度。
按照伯克利的规定，学士学位开始去伯克利攻读博士学位的，需要花5到6年时间。
学士能够六年毕业的，还是在集成电路这种工学领域，即便是伯克利也少之又少。
但是在这个时间段的胡正明，对博士的需求更多的是天赋异禀的即战力。
因为他创业了，他在96年开始，创办了一家叫做思略微电子的公司，一边在伯克利工作，一边私下创业。
如果按照原有轨迹进行下去，该公司干得很一般，最后被Cadence给收购了。
做EDA的，即便有胡正明这个创始人，还是没能干过Cadence。
Cadence是全球最大的集成电路设计软件厂商。在大A上市的华大九天就是干这个的，区别在于华大九天主要做国内市场，而Cadence的产品遍布全球。
因此胡正明此时正缺人给他干活呢。
像周新这种天赋异禀，如果基础扎实，那么过去就能够直接开始干活。
简直再完美不过了。
此时的阿美利肯人早就开始讲究work-life balance。
而胡正明见到的华国留学生，几乎都有一股拼命三郎的劲头。
周新对这些如此了解，还是后来创业的时候和梁孟松闲聊，对方透露给他的。
梁孟松调侃的大致意思是：还好你是2010年之后念的老师的博士，如果是在他创业那段时间去念他的博士，那才叫一个工作量巨大。
当
（本章未完，请点击下一页继续阅读）