第六十四章 头疼的问题
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第六十四章 头疼的问题 (第1/3页)公司的不景气，让苏明和洪娟的矛盾也越来越深。
苏明被撤掉了总经理职务，降为副总经理。
洪娟也没接受总经理一职，还是担任董事长助理，总经理由张莹担任。
因为，张莹担任副总时主管技术开发，担任总经理后，她主动把传统产品生产提到日程，恢复了以往的生产。
这样至少能够暂时维持住员工们的开支。
她对高层们说：“一个企业也要象居家过日子一样，先保证这日子能过下去，然后再考虑过好日子和发家致富。”
“过去我们好高骛远，在不考虑实际能力的前提下，盲目转型上新产品，导致旧债未清新债高筑，就是拍脑袋决策的结果。”
“现在公司银行贷款压力大，没办法，压力再大也得一点点地还。传统产品的效益虽还利息都困难，但总比一点也还不上强，随着时间的推移，我们一定能够还上。”
张莹还提出了自己的一个想法，她从媒体上了解到，今年省内有地方菜农丰收，菜卖不出去，她要全部收回来，年后再付钱。
然后，她要开发泡菜和咸菜新产品，开拓新市场。
张莹的计划让许多人眼睛一亮，特别是老股东们给予全力支持。
并称：“这才是天虹的看家本事。”
其实，张莹心里也明白，这种产品的利润不大，要想有好的效益，只有扩大生产规模和提高产量才能实现。
可是，那需要钱，没有钱投入，也不可能实现。
而她眼下缺的就是钱。
如今她只能在维持老产品的前提下，面对可怜的流动资金悄悄地投产泡菜咸菜类新产品。
老家伙们既然都支持，那就好，得想办法让他们弄钱去。
招股参股也好，融资也罢，只要能把资金拉进来，就有戏。
钱，钱，钱！现在天虹公司所有高层都在想钱。
钱在哪里？
卖给朗山药业的两种库存中药材，虽然低于市场价一倍，威亚还是赚到了两倍的差价。卖出一吨等于卖出了三吨。而威亚只卖给了朗山五吨，够它维持三个半月的生产。
当然，对方要是降产或加料维持半年也没问题，关键看它在不在乎产品质量。
陆欢之所以购买，一是市场短缺，她急着生
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