052 墙内开花墙外香
052 墙内开花墙外香 (第2/3页)
一年前安康只是一个实习生，半年前他只是一个刚刚转正的投资分析师，而现在就可以担当一个投资经理来管一个项目。郑黎辰对安康的成长速度非常满意。
两个投资公司的总经理会面的结果是促成了对高科技项目进行联合投资的框架合作模式。所有关于高科技的项目由立顶峰作为主投资人，百时塔公司跟投，但项目经理由百时塔的安康来担任。
对百时塔公司而言，相当于借出一个人力从而获得进入新行业的机会。
对立顶峰公司而言，相当于无偿获得了一个优秀的投资经理和行业分析师。
这是一种互赢的合作方案。两位总经理顿时一拍即合。
而这件事的最大受益者是安康本人。他除了成功地说服公司把tmt项目作为一个独立板块以外，还由投资分析师摇身一变而成了事实上的投资经理。
不过安康这个投资经理，基本上是一个孤家寡人的状态，因为百事达投资公司在高科技的板块只是作为一个跟投方，所以安康做的主要就是交易和投后管理。在这种情况下，周明峰的人才是团队的主要成员。周明峰为这个团队配了一个专职的投资分析师和投资经理，这个投资经理作为安康的副手。
周明峰配的这两个人论资历论能力都比安康要强很多，因此在合作的过程中对安康造成了极大的阻碍。
首先就是这个投资分析师撂了挑子。本来安康派给他的主要任务是去搜集几家公司的基本情况。但是一个星期过去了，这个投资分析师搜集的内容连三页纸都不到。
毕竟这个投资分析师是别家公司的成员，不是自己真正的手下，所以安康无奈地由自己来当投资分析师，亲自去做基础的信息收集的工作。
两个星期之后，安康终于撑不住了。他找到郑黎辰要求人手的支持。这个时候郑黎辰正在面试新的实习生，干脆就安排安康和他一起面试。对于这样的安排
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