第一百一十一章 好的开始
第一百一十一章 好的开始 (第2/3页)
财务管理有限公司，在滨城市总共有一百四十六人，在这类公司里来看是很大的。世界五大会计师事务所，在滨城的分公司都没有它大。
当时疤脸要想去世界五大中的任何一家都没问题，德勤、普华永道、安达信、毕马威、安永，都给疤脸抛来了橄榄枝。
疤脸最终觉得，野村的业务范围最广，自己能得到更好的锻炼，再说野村给的待遇也是那几家比不了的。
总经理叫久留岛和彦，五十出头，在日本也是行业内很有名气的一个专家级人物。
为人也很和善，但是工作的时候，非常认真，也非常努力，从来没见他在十点前离开办公室。
副总经理叫贺来正勇，四十二岁，原来是中国人，在日本留学，后又工作，最后加入了日本籍。
以前的中国名字叫郭正勇，因为日语发音里，郭和贺来的读音一样，在入籍时就改成了贺来正勇，大家私下里都叫他二鬼子。
贺来分管着营业这块业务，所以疤脸是他的直接下属，但这个人比较好色，男人嘛只要有钱有能力，大多数都是好色的，饱暖思淫欲、饥寒起盗心，大多数人都这样。
但是这个贺来，他不是去外面找乐子，总是喜欢骚扰本公司的女性，这让大家对他很反感。
在会计师事务所这类的公司里，工作人员都是一些高学历、高智商，大多数也是高颜值的三高女士，她们可不会为了一份工作去委曲求全。
所以贺来因为爱吃窝边草，爱用他的咸猪手占便宜，没少被女的打过耳光，然后人家辞职，在久留岛那里告他一状。
贺来在滨城分公司任职三年半，已经有四个项目经理级别的女士，因为他而辞职了。
久留岛刚开始不相信，等到第二个辞职时，他才开始注意这个问题。
久留岛也亲眼看见过一次，很善意的提醒过他，但是这人就是死性不改。有人研究，这也是一种心理疾病。
当第四个辞职时，又投诉他，久留岛就有了换人的想法。他向日本本部，如实反映了贺来的不良行为，给公司带来的影响，希望能将这个副总换掉。
但是日本总部考虑，现在由于丰田在滨城建厂，有上千家汽车相关的国际化大公司也入驻滨城，后面可能会更多。
现在已经开始筹备的就又有上千家，都是在国际上有点儿名气的。贺来的能力还是很强的，如果没有能够替代他的人，暂时还不能换。
一个大的整车厂可以带动上万家企业，因为他的二级、三级……N级，都是有一定实力才能进入这个行业的，所以滨城的未来也一片光明。
因为他们的工作和中国外管局、银监会、银行、税务等很多部门，都是密切相关的。
这就非常需要一个既懂财务方面知识，又知道中国国情，日语还得相当过硬的人，还得懂管理。
这种人非常难找，除了第二条，剩下三条的任何一条要求，都比专业人员的要求都高。
全滨城市的注册会计师，加起来才一百零几个，疤脸是今年刚拿下来的，第一百个嘛。
现在公司里挑大梁的注册会计师，总共也就十一个，其他的都是只过了两三门，还没全部考完的。
日语方面又要精通，一般在企业里当过两三年翻译的，或者是从日本留学回来工作在三年之内的，单从语言方面基本都达不到要求。
疤脸可以说是，全滨城唯一一个能符合要求的，所以久留岛在面试完疤脸后，直接就向日本请示，一定要留住这个人。
那时一般的项目经理级别的，月薪基本是七千五，高级经理是一万，他给疤脸申请了中国人中最高的一万五。
如果工作中能够符合要求，马上就会给他按照日本人的薪资来，也就是年薪三十到五十万。
贺来的工资，折合人民币现在是五十万元左右。在久留岛眼里，疤脸就是那个完美的可以替代贺来的人。
可以说，疤脸在野村的前途是一片光明，这都是他自己的努力换来的，没什么可说的。注册会计师、日语一级，这都是自己一点一点学出来的。
有的人总是嫉妒别人头上的光环，但是从来不想想人家付出了多大努力。
你在吃喝玩乐时，
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