61、陷入僵局
61、陷入僵局 (第2/3页)
处理。另外，此事涉及到谁就要调整谁。三是实事求是。要依照客观事实，对相关当事人作出调整，不能各打五十大板。四是慎重稳妥。尽量让调整的干部既意识到自己所犯错误，又不留下上访等后遗症，本着重在教育的目的，尽量不使被调整的干部背上沉重的思想包袱，名义上或对外宣称是干部交流。当然，慎重稳妥也包括事前要尽量准备充分，将有可能发生的事情尽量考虑周全些，以便有针对性的进行应对，防止被动。同时，既要让全体干部看到厅党组整治歪风邪气的决心和勇气，又要尽量减少干部的思想波动。五是坚决严肃。一旦党组决议通过后，要果断进行调整，一个声音对外表态。”黄正刚望了低头作记录的郑天平、王思千一眼，道：“二位还有什么补充的吗？”黄正刚说着犀利的目光又望向低头深思着两位部门领导。
长期在黄正刚的手下工作，郑天平、王思千很了解黄正刚的工作作风，是位说话办事极为严谨的领导，尤其是今天，黄正刚在通报情况、提要求时，一直照着记录本，看来今天所提要求是黄正刚深思熟虑的结果，这在黄正刚以往的工作安排中很少见，足见其对今天研究事项的高度重视。二位部门领导更是大气不敢喘。
按照厅机关部门序列排名，郑天平列王思千之前，以往的惯例，遇到类似问题，郑天平先发言。郑天平望了黄正刚、王思千一眼，道：“厅领导考虑得已很周全了，我没什么补充的。”
郑天平话音刚落，黄正刚的目光就望向一直在望着记录本低头沉思着的王思千，道：“那你呢？”王思千立即道：“我也没什么意见，关键是想听听厅领导的具体考虑。”
“那好吧，我先说说我的意见。”黄正刚望着王思千道。王思千点了点头，黄正刚又望了自己眼前的记录本一眼后，道：“我建议，将办公室主任杜一天调整到纪检组任副组长，仍担任正处长领导职务，将秘书科长薛槐调整到业务处任综合科长，秘书科长副科长许妍妍调整到民意调查中心任综合科副科长。大家看看，还有什么意见？”黄正刚话音刚落，郑天平便望着记录本道：“都保留了原来的职务，只是工作交流，我想，一旦厅党组审议通过，工作还比较好做，我没什么意见。”
王思千没有表态，皱着眉，黄正刚见状，道：“那你的意见呢？”
王思千似乎没有听见黄正刚的问话，仍望着笔记本，皱眉深思。顿时，整个办公室似乎凝固了下来。王思千心里很清楚，黄正刚的意见，是与厅长谷远深沟通的结果，党组审议通过的可能性极大，事后落实的责任就落到了自己的头上。作为主管部门，自己的态度很重要。黄正刚心里也清楚，人事处长迟迟不表态，说明其心里还有顾虑。黄正刚不安而又带有期待的目光望向王思千。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）