第357章：林公子，进来玩啊。
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第357章：林公子，进来玩啊。 (第1/3页)林毅不是第一次站在演讲台上了。
他早就习惯了周围的目光，清了清嗓子，说了说今年的业绩，以及工作方面不满意的地方。
“明天就年会了，本来年会提前可以结束的，难听的话我就不拿到明天说了，以后行政的效率高一点，再有下次让我催，管理层自己写离职报告。”
行政部门管理脸色都白了。
蒋庆几个主管脸色也跟着一白，这一年在公司确实是太舒服了。
王安娜一些熟人都静若寒蝉，没谁敢反驳。
之气就听蔡秘书说，林董因为这件事有点生气，语气都不对劲，现在过来来了。
她们还是第一次见林毅生气，温文尔雅的感觉，这让她们心里更拿不准，有些庆幸只是初犯。
林毅很少说这种话，除非是真的忍不住。
不过发发牢骚也就过去了，真的有下次，也就真的是最后一次了。
“行了，说点别的，今年的成绩很好，特别是雅客雅思一直在突破新的记录，网咖管理部门也运营的不错，还有东盛服装，大家辛苦了。”
啪啪啪——！
台下，掌声雷动。
何纾婕笑容浓郁，拍着手。
她是最早跟在林毅身边的人，见证了这一切。
从无到有，从有到做到现在的规模她一直都在，两年的时间见证了他的成功。
一句辛苦了，让管理层心里一暖。
安澜也微微笑着。
“今年有几位要特别要表扬的，安澜总监，一个人撑起了整个东盛服装，还打通了海外渠道，实至名归。”
安澜有些受宠若惊，心跳如鼓。
“还有徐婉婷徐主管，业绩大家都看在眼里啊，马鞍山，徐州，杭州，长沙，东奔西走一年。”
徐婉婷笑着点头。
周围也都面带笑容，知道徐婉婷今年要升职了，最起码也是辖区经理。
“马正阳，马经理这半年也辛苦了，各地储仓和供应链都是他和徒弟在负责。”
马正阳说道：“林董，应该的。”
领导能记得自己的付出，这是最让员工满意的。
“还有谢秉，谢主管。”
谢秉笑着点头，他跟马正阳都是跟林毅一个县城出来的，以前因为一些事情差点闹了矛盾，后来也从嘉乐跳槽了到东盛。
待在嘉乐没盼头，都要倒闭了，还是东盛香。
“还有一些管理层，褚燕褚经理等等，公司有现在的规模，少不了在座各位的努力……”
其中，包括褚燕之前的上司钱向明。
因为在深z搞雅客雅思的业务，元旦假期也没回来，本身家就不是金陵的。
明天该回来了，年会了。
林毅也没再说什么好听的话：“接下来是公司的发展方针，从衣食住行，吃喝玩乐为准，集于一体的商业文化公司。”
吃喝玩乐，吃暂时还没有，喝有雅客雅思了，玩有乌托邦了，乐还没有。
衣食住行方便，衣有东盛服装了。
食品的还在研究，下一个目标可能是火锅行业，还有移动端app的美团不知道算不算在内。
住，现在还没钱。
不过林毅打算未来搞一个属于自己的酒店品牌，比如东盛大酒店？
他知道未来实体经济不是主流，但是高端酒店依旧备受追捧，未来高能力高消费的时代。
其实一个美团app，基本可以覆盖这些方面了。
林毅就打算在这一亩三分地中，打拼出属于自己的一片空间。
其他领域，他真没那见识和眼界。
最多也就抄一下类似于摩拜，共享充电宝这些好研发出来的东西。
有时候谦虚是一种美德，过于高估自己未必是好事。
所以，林毅一直都比较低调。
这一路发展过来不容易，但相对而言却也简单，因为没有竞争对手，没有什么商业冲突，还有自己的商业秘诀。
一个早会，可以说是最长的一个会议了，整整一个小时。
该说的全说了，也都表扬了。
说到最后，说无可说林毅才解散会议。
散会后各司其职，蔡怡小跑着跟上了林毅，发现他走的有点快。
“蔡怡，跟各部门沟通一下，把制度把控的严格一点。”
“林董，这样会不会降低下属的忠诚度啊？”
林毅却说道：“现在东盛也不是小公司了，我说一句难听的话，公司靠的可不是忠诚度，是制度。很多人说提倡企业忠诚度，忠诚度是需要的，但是忠诚度是会变化的。”
想想褚燕，再想想cc辖区金陵总经理。
现在不一样都跳槽到了东盛吗，所以说忠诚度是会变化的，难不成他们一开始在cc的时候，不向着cc吗？
当然不是，只不过东盛前景更好了给的多。
蔡怡仔细听着，觉得有些深度，思索了一下，顿时觉得不愧是董事长，以前这种话应该是从蒋董嘴里说出来才对。
林毅正色道：“今年有忠诚度，明年就不一定了，现在诱惑实在是太多了，公司的人都是不断挖来挖去的，还有一些干一段时间有了经验，也有人愿意自己出去闯荡的……”
他自己都挖墙脚，挖别的公司的高管人才，谈何信任？
所以，他的出发点就不是放在忠诚度上的。
“我明白了，我立刻就去通知各个部门。”
“嗯。”
林毅点点头。
这一天，林毅都在公司安排事情。
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