第195章 股权激励问题
第195章 股权激励问题 (第3/3页)
其他岗位的，没有那么多要求。”
副总张萧峰和赖春琴明白老板所说，并不是危言耸听，公司的确具有这个被竞争对手偷盗核心技术的潜力。
张总说：“董事长，以公司的效益情况，我们可以多招聘一些应届毕业生。”
沐阳点头：“这个当然，可以大量储备，不可忽视，未来集团的生力军。
不过，应届毕业生要经过数年工作经验才能扛起重担，公司目前的主力军还是社招人员。”
正准备让两人离开，他突然想起一件事：“对了，帮我招两个秘书，我总不能老让赖姐帮我处理琐事。”
赖春琴展颜一笑：“没事的，董事长，不过有时候的确是忙不过来，分心无术。您对秘书有什么要求么？”
沐阳说：“我事情比较杂，同样分身无术，要一个女的，细心一点的，负责办公室日常行政事务及文秘工作，文秘档案收集管理、各种会议的记录及会务工作等，就是正常的行政秘书。
另外一个，当作副总培养，要男的，公司向国际化发展，可以招一个海归mba。”
张萧峰建议道：“董事长，集团发展迅速，您的事务也多，时间宝贵，可能两个秘书不够用，我建议成立秘书处办公室，专门负责你的琐事。
集团目前三大业务，投资公司、集团本部、奈雪公司，可以各招一个，另外再招一个做办主室主任，分管所有秘书。”
“可以，的确是时候成立秘书处了，只要能力胜任就行，不限性别。”沐阳赞同。
接下来，沐阳跟两人讨论员工涨工资的事，最终让张总负责起草方案。
集团不会公开公布工资上涨方案，毕竟每个员工的工资涨幅不一样，员工到时候看到自己工资涨了，还以为只有自己涨，偷偷乐就行。
几天后，到了3月1 号。
星海集团研发的激光器量产成功！
以目前的设备和人员，每月最高可量产5000台，可以满足公司当前需求。
公司每天都有不少新员工进入星海集团，截至今天，集团总员工人数达到五百人。
年后开工到今天这八天，公司又签了一千多台手持激光焊设备。
但是，公司还有五千多台手持激光焊设备没有交货，ipg激光器存货早已用光，已经使用了几百台自产的激光器。
一直关注星海集团的国内同行，终于发现了星海公司使用自产的激光器。
ipg华国分公司同样发现了这一情况，然后上报总部。
7017k