第三十五章 名额
第三十五章 名额 (第3/3页)
，包括从公司辞职，和对象分手，远离家人朋友，甚至不惜违法犯罪。
第四类人不仅在实验过程中表现积极，在实验时间以外，互相之间还积极串联，成立许多中小型社团组织，这些组织往往是会员制，需要一定费用来维持活动，而且有目标，有好几个组织的目标就是找到贵宾并把它营救出来，甚至还有存在zz目标的，以推翻全人类为最终目的。
在最初这个模型建立的时候，分析部门的猜测，是外星人可能最终的目的，都是把前三类人转换到第四类，在之前的一些实验进程中，也可以看到类似的现象，比如很多第一类或者第二类的人被转换到第三类，而第三类转换到第四类，当然，这之间并不是递进关系，前三类的人随时都可能变成第四类。而第四类的人却几乎不会再恢复到前三类。
这种迹象在内部也被大家称作神化，外星人想来地球当神这种猜想，也是那个时候提出来的。
但很快大家就发现这个猜测可能存在一个巨大的疑问——贵宾似乎并不喜欢第四类人。
这一点，从整个实验的退出机制就能看出来。
实验是随时可以停止的，监察部门有权在任何时候，任何地点终止一个人继续参与实验的权利，同样，贵宾也有这种权利——他可以终止和对象进行任何形式的交流。
实验员们发现，虽然第四类人对贵宾的态度表现的异常亢奋，大有为他赴汤蹈火的趋势，但贵宾的回应往往趋于冷淡。
按照监察部门之前的分析，如果第四类人就是贵宾的实验目的，那么他就应该尽快通过更频繁的任务和奖励来强化控制，然后利用第四类人的狂热，在私底下偷偷渗透和传播。
但数据现实，在一个实验人员被转化成第四类人一段时间后，贵宾非但不会强化他们之间的关系，反而会刻意冷却。
之前的任务会被逐渐减少，互动变少，谈话频率降低，甚至很多时候会直接取消实验者的实验资格，拒绝再次进行交流。
一开始，监察部门怀疑这是不是一种故意遮掩——因为转化工作已经完成，接下来脱离接触就可以了，就像当年我员发展地下员一样，只要注入了某种精神信仰，到需要的时候，这类人自然会被启动。
但很快，分析部门就发现不对——因为贵宾反过来开始配合监察部门开始清理这些离开了实验的人群。
因为第四类人之间存在严密的组织，所以他们即使被清退出实验，也往往还能掌握第一手的实验资料。
虽然贵宾在实验过程中，并没有给任何人任何类似的暗示，但他们过多的想象力却总在幻想——他们并不是被抛弃，而是因为贵宾被zf监控，所以暂时脱离了联系，把他们脱离出来，是为了解救贵宾……
不同组织之间的解释互有不同，但意思大同小异，反正就是他们不相信之前还和他们谈笑风生的贵宾会这样翻脸，促成这样结果的，只能是监督整个实验的zf部门。
如果这些人的想法还仅仅是在讨论阶段，那倒也不足为奇，关键是贵宾通过实验系统就发现，有好几个社团已经开始准备行动。
他们通过某些公司的特别渠道走私来武器，花钱请雇佣兵，真的正儿八经准备来组织犯罪了。
虽然他们并不知道贵宾的位置，就算知道也不可能靠武力来攻破——五块石头的位置就算是核弹也难以打击到。但他们都有一个简单的想法——进行吓人的活动，劫持人质。
好在只是在他们的组织阶段，就被贵宾和监察部门发现了，监察部门开始并未表示出一点他们已经发现的征兆，但贵宾还是一直在通报他得到的全部线索。
而且在几次抓捕之后，贵宾显然意识到了这个问题的严重性，开始对原本第三类人中，有转化倾向的那部分人也做了冷处理，导致在最近一段时间，第四类人所占比例急剧降低，许多人往往还只是第三类到第四类的转化期，就被踢出了实验。
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感谢老朋友们“水龙头扣肉”“极阳之遇”“地被天床趴着睡”再次打赏。
今天依然是二合一的大章。