69 激励制度
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69 激励制度 (第1/3页)张国宾在通菜街的三间服装店，则分别为“优衣库时装零售”，“宾坊高级定制”，“国潮服饰”，涵盖时装零售，高奢定制，年前潮流，覆盖四十多岁的中年群体，二十多岁的职场人士，乃至十六七岁的学生仔……
其中“优衣库时装零售”是当前的主要盈利点，“宾坊高级定制”就是个卖羊头，挂狗肉，帮刘培吉工作室接单的地方，国潮服饰销售一般……
但相比于低价走量的时装零售行业，高级定制盈利点不在眼下，而在将来……
二三十年以后，国内需要一个能跟LV、Dior、CHANEL抢市场的高级品牌。
国潮服饰则是定位跟nike、阿迪抢市场的品牌…
未来可以跟CB球鞋联动，互相联名，抬高身价，炒作潮流，主打年轻消费市场。
这些都是布局，而布局要展开，光靠通菜街三间店铺肯定不够，未来在全港、全国范围内，都得不断开设店铺，推广品牌，眼下，起步阶段的服装产业，有一批优秀设计师支持，带来的效益已经非常可观，喔，美姐、马王几人都在通菜街买店铺了。
“服装厂的盈利分红给赌档兄弟们，拿了他们的，加倍还给他们！”
“波鞋店则照上个月比例，继续发给酒吧街的兄弟们，对了，那批出海做事的兄弟，按照承诺增加比例。”
“这就是以后为堂口办事的规矩。”
张国宾合上账目，闭上眼睛，手指轻轻敲着桌面，出声说道：“跟兄弟们话一句，我定的规矩，服，照规矩做，不服，也得服！”
“明白的，宾哥。”大波豪作为白纸扇，管着钱，收回账目，认同的点头答道：“兄弟们躺着拿钱，没人会乱讲话。”
“何况，一切生意都是宾哥您帮兄弟们打下来的，怎么分，你说的算。”
“嗯。”张国宾微微颔首。
如果，每个店铺的盈利划为一百分，那么在增加其他兄弟的比例时，必然会缩减掉另一些兄弟们的分红，
不过，为社团办事，就该加钱！
这种制度下，平时领取分成点数为固定，可一旦有兄弟做事，分成点数就会浮动，
没做事的兄弟跌，做过事的兄弟涨，
形成一
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