第22章 特别的入职测试
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第22章 特别的入职测试 (第1/3页)前锋军团的编队，已经沿用了近百年之久，每个分队都有一套自上而下的培训体系，其中最至关重要的，就是战斗素养培训。
以往，詹森·西塞尔带出来的兵都奉一个宗旨作战：
以退为进，以守为攻。
道理很简单，以最稳妥的方式，尽可能避免伤亡。
但自从吉良克己接手作战分队以来，这条不变的宗旨却悄悄改变了——
当机立断，速战速决。
长刀是吉良克己最擅长的武器，因其兼顾细身剑的刺击和弯刀的挥斩威力，在于黑雾作战的过程之中能拉开约半米的容错空间，对于他这种力量偏弱的上班族来说，可谓是最佳选择。
不管17号适不适应，只要做他吉良克己的学生，就得依照他的方式练起。
从地下整备室出来之后，吉良克己领着秦悟来到了前锋军团总部以北的一处训练场。
空地很大，有一列小队围着外围跑步，每隔一段时间便会高喊一句口号。
正中央是一排靶垛，与秦悟印象中的圆形靶子不一样，这里的靶垛长得奇形怪状，象征命中要害的靶心也随机分布在各个位置，毫无规律可循。
“那是作战兵训练射击黑雾用的......很失败的设计。”
吉良在空地边缘停了一会儿，掐着腰看训练场里的士兵们。
“平时作战士兵都是在这里训练的，现在已经过了晨练时间，那些跑步的F级新兵正在加练。”他回头，沉声说道：“你不用跑。”
“哦......”秦悟略感庆幸。
“耳麦摘了给我吧。”
秦悟下意识捂住耳朵，不动，“怎么了？”
就连通讯另一端的童映微也跟着紧张了一下。
“有些数据我需要跟你的联络员对接。”吉良克己的语气温和，“给我吧，我对你们这些新人很宽容的。”
紧接着，童映微就听到耳麦里一阵簌簌的杂音，然后传来一声冷漠的“喂”。
“吉良科长好......我是17号的联络员。”少女的声音有些颤抖，下意识攥紧了手里的文件。
这个作战科科长......简直比总队要恐怖一百倍。
“17号的各项数据我都已经看过了，现在是一些简单的战斗能力测试，你把手环上的数据完整记录下来就行，熟悉这个流程，别出差错。”
童映微有些迟疑，问道：“科长，他的评级不是已经测出来了吗？为什么还要测？”
“数据太笼统了，没有任何参考价值。”吉良简要解释，“我要以我自己的方
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