第三十四章 调岗
第三十四章 调岗 (第2/3页)
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可一回到工厂，看到大家都在加班，她也只好不甘不愿的加入到加班大军的行列里。
卿简回来得这么早的原因，也绝对不是因为他有多么喜欢加班。他只是觉着自己让父母有些失望，撒谎欺骗了父母，而产生出来的某种逃离。
虽然，秦阳把“戏”演砸了，但他却丝毫怪不起她来，反倒觉得她之所以有那样的表现，这反倒是一个纯洁女孩子的本能。
甚至，他时常会在网上或者是电话里和其他行业的哥们儿或是同学抱怨，工厂这种地方的加班简直是把女人当男人用，把男人当牲口用。
偶尔在空余的时间里想起那件事，只是觉得自己荒唐得有些可笑。却从来没有想过自己要利用职务之便什么的给秦阳难看！
上班第一天，几乎是所有的人都在忙碌，秦阳没好意思去向人事主管询问辞职的事情。第二天，眼瞅着整个生产线一切都恢复如平常。所有的同事，都恍如蚂蚁搬家，就像是被打了鸡血一般的忙碌在整个生产线上了。
第三天，秦阳有半天的轮休假，她恰好在这个时间去找了人事主管。却没有想到的是人事主管却连头都没有抬一下的就叫她去把劳动合同拿过来。
秦阳去宿舍翻找了好半天才好不容易找到自己的劳动合同。乍一看，自己原来居然和厂里签了五年的合同。
按照合同的规定自己需要做满五年才可辞职。而现在，按照合同的规定，她至少还有一年半的时间，才能提出辞职申请。
但是，因为和卿简的那件事，她是一分钟也不想在这个厂里多呆。此刻，她多么渴望若是卿简向工厂提出说走就走的辞职那该有多好呢？如果那样的话，自己非但不用辞职，也不用和他低头不见抬头见了！
不过那一切，却也只是是她自己的臆想而已。
人事主管问秦阳合同没有到期，为什么会想到辞职呢？秦阳以为她顶多说合同没到期，不让辞职之类的话。
令秦阳没想到的是，人事主管忽然间问出这么一句，便顿时让她感到语塞！因为，她压根就没有编好辞职的理由，下一份工作也还没有着落。
其实，人事主管这么问的目的也不外乎就是想为工厂留住人而已。毕竟这种流水线工人的流失是常严重！
按照劳动法的规定，即便是合同还没有到期，员工倘若一定要坚持辞职，工厂也没有办法约束！
最开始，秦阳对他的问话一时没能反应过来。她看了看主管的眼睛，颇有些茫然。于是，人事主管又继续问她到底是什么原因让她想要辞职？
这下秦阳可算是反应过来了，她想都没想便说道：“流水线上的工作，一点挑战性都没有，我想换个能让自己进步更快的工作！”
听完她的这话，人事主管几乎是两眼放光的盯着她看了片刻才说道：“你可以不用考虑辞职啊，我们厂还有其他有挑战性的工作岗位你可以尝试的！”
说罢，人事主管又把厂里的各个部门结构等和秦阳详细的述说了一遍！最终，秦阳对销售部表示出了极大的兴趣。
要说兴趣，根本谈不上，秦阳自
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