第五十三章 争议和默契
第五十三章 争议和默契 (第2/3页)
表现，两人不在一个频道上，辩论自然没有任何结果。
最终谈判是失败告终。
虽然谈判失败了，但合同不是一次就能谈成的，雷蒂希把爱丽丝被送出了俱乐部，还不断说着俱乐部看好甄少龙。
他可不希望看到，一次谈判失败，导致甄少龙加盟其他队伍。
————
圣灵野的一家中餐厅。
甄少龙坐在了靠玻璃窗位置，德式中餐味道不怎么好，他吃的有点难过，对面的爱丽丝倒是津津有味，也许是秀色可餐的缘故，他就强忍着味觉的不适，把饭菜艰难的咽下。
爱丽丝说起了上午的谈判，对于失败倒是有准备，事实上，哪怕是进展顺利，她也决定要拖上个几次，只有掌握了主动权，才能谈下最有利的合同。
“他们很希望签下你，我能看的出来。但他们害怕担风险，我差不多摸到了底线。”爱丽丝报告着战果。
“底线是什么？”
“五年，一百六十万欧。”
“一年三十二万欧？”甄少龙问道，“是税前，还是税后？”
“当然是税后！”爱丽丝的表情有些惊讶，“你的计算能力真出色，我要思考好久，才能算的出来。”
甄少龙扯着嘴角，默默收下了赞扬。
等爱丽丝仔细的说了下情况，甄少龙也了解的差不多了，俱乐部能提供两种合同－－
一种是五年期的合同；一种是三年期的合同。
五年期的合同薪水会高一些，三年前的薪水就相对差一些，五年比三年也多了两年，五年期的合同价值，甚至要比三年期的高一倍。
从保障性角度来讲，年限长也是很有好处的，比如长时间表现不佳，甚至成为了边缘球员，有合同保证就能继续拿到工资，一直能持续五年时间。
另外，俱乐部也要考虑合同整体价值。
五年期的合同是最好的，整体价值也相当高，俱乐部能提供的最大合同，就是五年税后一百六十万欧左右。
甄少龙不在乎年限，系统在手不说天下我有，表现肯定不会差，“三年也可以，但薪水不能少。”他问道，“如果是三年期的合同，薪水最高能到多少？”
“按照今天那位经理的逻辑，签约三年的薪水要低一些。”爱丽丝无奈的说道，“他讲了许多东西，但我不想弄明白。谁在乎呢？不用理会这些规则，如果合同期限短一些，要求更高的薪水，他们也肯定会答应。我想想……如果是三年，一百二十万欧元，应该是能谈下来的
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