第14章 转型
第14章 转型 (第2/3页)
人，公司就茁壮一分。看着原先只有两三人的销售团队，在短短一周的时间，发展成了近三十人的规模之时。她的心中，渐渐升起了一丝自豪，她有一种一手缔造了一个公司的成就感……
原本，她能看见销售渠道如同自来水管，能源源不断的为公司带来销售流量，就让她感觉自己眼界大开。如今白小凡又说出了一套新的理论，线上线下一体化，更是让她感觉高大上起来。
她对白小凡的话没有丝毫的怀疑，因为白小凡将未来的蓝图描绘得很清楚，她虽然不一定能够看的明白，但他却相信白小凡……
准确的来说，他是看中了白小凡给她每周一结的薪酬。就算哪天公司发展不下去了，她也不会亏太多。当然呐，白小凡在招聘人才方面是给足了她好处的。他更加的认定白小凡是个富二代，这就让她完全没有了后顾之忧。
只要给她足够的薪酬，莫说只招几个程序员，就算招一些中层管理，她感觉自己也能够胜任。
就这样，白小凡将招聘程序员的任务分发了下去。然后，他又对民工吴敏进行了思想教育，这是第一个敢于睡在办公司的女员工。一个星期的表现，可圈可点，总体的来说，还是很值得表扬的。对于这种没有身份，没有背景，完全出自草根，且是他亲手培养的人，他还是对她们很有信任的。
目前，小作坊即将向着公司转变，他手底下必须要有几个值得信任的人。
而赵金霞和吴敏这两个从一开始就跟着自己的人，自然是他重用的对象。当然，白小凡也不可能是十分好说话的人，他准备重用这两女的原因，除去两女身世背景比较清白外，还有就是在短期他没有可用之人。
虽然如今的草台班子已经有了二三十人，但白小凡对这些都不是很熟悉，除非万不得已，实在没人可用，他是不会贸然启用的。
前世被人骗到倾家荡产，他突进是一回事，另外
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