第14章 转型
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第14章 转型 (第1/3页)白小凡回到县城，他召集吴敏和赵金霞两女开了一个简单的会议，主要讲述公司的工作重心即将转移。
市场销售的步伐可以缓缓，目前最主要的是开发开心农场。他需要招聘程序员，为进军互联网做准备……
当白小凡提出了自己的要求，赵金霞都有些蒙圈了。从销售渠道向着网络进发，这跨度不是一般的大……
前不久，白小凡才说过，要搭建一条商品流通渠道。可是，这才过了几天，他忽然要招聘程序员，这……
就在两女不解的关头，白小凡不疾不徐的向两女分析到。
“如今，网上销售是大势所趋，他虽然不能将线下渠道取蒂，但也会抢走很大的一块蛋糕。我们做市场营销，眼界绝不能只盯着眼前的一亩三分地，需要看长远一些。”
“招聘程序员，搭建网上销售渠道，实现线上线下结合，打造新零售才是我们的目标……”
白小凡吧啦吧啦的将忽悠大侠的语录进行了二次加工，目的就是想要让两女尽快的从固定的思维模式里走出来。
经过一周时间的表现，白小凡认为，赵金霞的能力还是很不错的，尤其是人员招聘这方面，更是越来越发熟练，完全不是刚来那会儿的拘谨，语言组织能力也比较欠缺……
经过了这么长的时间，赵金霞在应聘人员方面，已经初窥门径，完全不是刚刚入职的应聘官。
白小凡有心将赵金霞培养成自己的心腹，将它培养起来，那么她便将担任公司的HR。别小看这个职位，它可是掌握别人绩效考核、薪资待遇、人事调动的实权部门。
原本赵金霞对白小凡想要招聘程序员很是不解，但是在听了白小凡的一翻忽悠后，眼界忽然就放开了。
她本是一家庭主妇，只想找点零花，然而一周下来赚的钱，竟然和她老公赚的也不遑多让。最主要的是，她每招聘进来一个
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