第三十六章 同事关系
第三十六章 同事关系 (第3/3页)
裁员，全公司职工会人心惶惶，不能安心工作。”生产主管余泽洋说。
“可公司没有这么多货做，总不能一天的活，两天来做吧，那效率怎么提高？”品管徐谦说。
“我们的职工都是从五湖四海而来，他们离家就是为了挣钱，如果这样做的话，他们的工资得不到保重，很容易离心。”市场部主管赵卓说。
“走就走吧，每天来深圳这么多人，东林还怕招不到人吗？”赵刚的弟弟赵雅说，大家议论纷纷。
“让许云林讲完。”赵刚拍拍桌子说。云林站起来说：
“据我所知，公司每年都会遇到这种情况，订单量增多，增加职工；订单量减少，裁掉职工。为什么总会这样周而复始，那就是因为东林是一家订单加工型企业，很容易受到其他公司销售下滑的影响。东林为什么不面向市场，直接与消费者打交道，而不做幕后的角色。”
“你的意思——。”赵刚看着他说。
“东林制造汽车。”云林话一出，全场哗然，紧接着反对声传来。
“这不行，制造汽车可是有很大风险，说不定东林会倒闭，我坚决反对。”赵雅说。
“制作汽车要很多钱，东林的实力不够。”股东说。
“它还有许多技术屏障，我们根本都没有这些技术。”另一股动说。几乎所有的股东都反对这个提议。
“许云林这能行吗？”赵刚问。
“我想举一个汽车制造公司的例子，比亚迪汽车有限公司，原来是专业为手机电池代工的公司，由20多人的规模起步，公司发展壮大后，就瞄准汽车制造。它通过收购秦川汽车公司，开始了汽车制造，成立伊始，它就坚持走国际化线路，全情投入各种汽车的研发和生产。充分发挥自身的资源优势，全面整合汽车制造生产链，短短几年比亚迪汽车就在中国市场占领了一席之地，并且份额越来越大。”云林说完，会议厅沉默一会，赵刚看看董事不知所措的脸，说：“好了，关于成立汽车公司的想法，待我和各大股东商榷后再做决定。今天主要商讨公司是否裁员，经过公司同仁的商讨，公司暂时不裁员，这次会议结束。”赵刚结束了这个会议，留下了几大主管和股东。