第三百三十九章 警告
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第三百三十九章 警告 (第1/3页)公司作为利益实体，构成的人形形色色，岗位千千万万。不同的岗位职责不一，技术含量不一，有的权力大，有的虽然权力小，过手的利益却不小。这便给了一些心思不定的人不正当谋利的机会。
这些人对于公司来说，有如附骨之疽，不除不行。
罗伊的审计团队就是除毒的一把刀。这个团队超过一半人是会计师，剩下的则是律师，以及数目最少的从大学特别聘请来的教授。这些人所要做的除了像一般会计事务所一样对公司账目进行审计外，还包括对公司业务，工作流程，管理层决策，潜在风险等进行全面评价并给出相应的建议。被审计的公司需要根据建议做出相应的改进。
一开始罗伊的审计团队不怎么被重视，只当是一般性质的财务审计，但当埃文居然特别召开高层会议后，所有人立刻明白了罗伊的工作在埃文心中的重要性。
此后，罗伊的团队在进行审计时，无人再敢怠慢
一月中旬，罗伊的团队进驻第一家接受审计的对象——施乐公司。进驻的第一周，罗伊的工作进展缓慢，得到埃文的撑腰后，罗伊才得以正常开展工作。一个月后，对施乐公司的审计结果终于出炉，罗伊亲自将足有三指厚的审计报告递交到切斯特·卡尔森的手上。
出于对报告的重视，切斯特专门空出了半天浏览报告，并特别留下了罗伊，好就一些问题当面交流。
罗伊答应了。
拿到报告一小多小时后，切斯特合上报告，面色沉重。
罗伊给出的报告分为三大部分，分别是财务，业务与组织，每个部分下面都有细分的小节，各部分由不同的小组负责审计并分别给出评价。
评价的方式是不是像考试一样给出分数，而是将审计团队认为需要关注的内容分条列出。这些评价分为“合理，建议关注，重点关注，风险警告”四个不同类别，顾名思义，除了第一个类别是正面的外，其它皆是负面的，需要被审计方重视并提交应对策略。
切斯特之
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