第三十二章《别这样我的霸道总裁》
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第三十二章《别这样我的霸道总裁》 (第1/2页)兰沁来到秘书长办公室的门口，抬手礼貌的敲了敲门，随即推门进去:“你好。”
秘书长抬头:“你好，总裁已经通知我，让我带你去熟悉一下全公司，跟我来吧！在熟悉过程中，我会顺便安排一下你的工作。”
“好的。”
随即秘书长带着兰沁去乘电梯，“总裁选秘书十分严格，我们现在的秘书都是销售部，市场部，人力资源部，财务部的精英挑选上来的，你是例外。”
兰沁略显尴尬的笑笑。
“而且你这样直接是秘书我不知道你擅长什么？所以让你先从最基本的做起，比如给总裁或者在总裁开会的时候送coffee，文件什么的，你有什么意见吗？”
“没有意见。”
电梯到了，秘书长边走边介绍道:“这个地方是人力资源部，人力资源部是公司的核心部门之一，它的主要工作职能是负责全公司的人才战略规划与落实；为公司引进符合发展要求的各类人才；通过各种专业培训手段不断开发员工潜能以实现人企共赢；制定完善科学的绩效管理体系来提升企业的管理水平；根据企业或部门工作任务的完成情况制定合理的薪酬方案和激励计划；并解决员工与企业的各种社会保障、劳动关系等事宜。，人力资源部很重要，我相信我这样的介绍只是片面，具体的还要在你工作当中去了解。”
兰沁点了点头。
人力资源部的员工a在边上小声嘀咕道:“诶诶诶，你看你看这不是那个上午总裁抱进来的女人吗？是来工作的，不会是潜规则上位吧！”
员工b:“可是总裁以前从不这样的！”
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